אודות
מרצה
אני מרצה במדעי החברה במוסדות להשכלה גבוהה, ומלמדת קורסים בהתנהגות ארגונית, ניהול משאבי אנוש, פסיכולוגיה חברתית, וכן קורסים יישומיים המשלבים בינה מלאכותית בהוראה אקדמית. הוראתי מתמקדת בשילוב בין יסודות תיאורטיים לבין יישום מעשי, תוך שימוש בלמידה מבוססת מקרים, כלים דיגיטליים ויישומי בינה מלאכותית.
תחומי עניין
תחומי העניין שלי במחקר מתמקדים בפסיכולוגיה ארגונית ובחקר חוויות עבודה יומיומיות, תוך דגש על תהליכים דינמיים המתרחשים בזמן אמת. מחקרי עוסק באופן שבו עובדים חווים מצבים של תת־ביצוע בעבודה וכיצד חוויות אלו נתפסות כגורמי לחץ, על פי מודל האתגר-עכבה.במסגרת זו, אני מתעניינת בהיבטים קוגניטיביים ורגשיים של עבודה, ובאופן שבו הערכות סובייקטיביות של ביצועים משפיעות על רווחה נפשית ופיזית, מעורבות בעבודה ותפקוד יומיומי. דגש מיוחד ניתן להבחנה בין תהליכים תוך־אישיים לבין הבדלים בין־אישיים, תוך שימוש בשיטות מחקר אורך אינטנסיביות כגון מחקרי יומנים וניתוחים רב־רמתיים.
בנוסף, תחומי העניין שלי כוללים גורמי חוסן אישיים וארגוניים, כגון תפיסת לחץ, משאבים פסיכולוגיים ותנאים ארגוניים, והאופן שבו הם מעצבים תגובות מסתגלות או בלתי מסתגלות לאתגרים בעבודה. לצד המחקר הארגוני, אני מתעניינת גם בהשלכות של חדשנות טכנולוגית ובינה מלאכותית על חוויות עבודה, תהליכי למידה והכשרה מקצועית, ובחיבור בין מחקר אמפירי לבין יישומים פדגוגיים וארגוניים.