אני בעלת תואר ראשון בפסיכולוגיה ותואר שני במנהל עסקים בהצטיינות (Cum Laude), וכיום דוקטורנטית בתחום הפסיכולוגיה הארגונית. מחקר הדוקטורט שלי עוסק בחוויות יומיומיות של תת־ביצוע בעבודה כגורם לחץ, מנקודת מבט של מודל אתגרעכבה ובשיטות מחקר אורך אינטנסיביות.